Teamarbeit ist heute wichtiger als je zuvor. Unternehmen werden in Zukunft noch viel mehr auf hervorragende Teams setzen müssen, um erfolgreich zu sein. Aber was ist wirklich ausschlaggebend für den gemeinsamen Erfolg: Die vereinte Arbeitskraft oder bereits die Motivation, mit anderen Menschen gemeinsam an etwas zu arbeiten? Geht gemeinsam wirklich alles besser?
Hinter der gestiegenen Beliebtheit der Teamarbeit steht, dass Teammitglieder ihre individuellen Stärken einbringen und sich gegenseitig ergänzen. Zudem kommt der Gedanke des Zusammenarbeitens und des Willens, gemeinsam ein Ziel zu erreichen.
Erfolgreiche Teamarbeit schafft Flexibilität
Unsere Realität inmitten von schnelllebigen Informationen und rasanter Veränderung ist äußerst komplex und verlangt nach Flexibilität. Wenn ein Unternehmen Teamarbeit fördert, dann will es damit vor allem an Flexibilität gewinnen. Interdisziplinäres Arbeiten ist eine der größten Herausforderungen – und eines der größten Potenziale – für zukunftsorientierte Unternehmen.
Die neue und intensive Form der Zusammenarbeit zeigt sich agil und interaktiv. Statt einer Art Staffellauf, bei dem jeder Beteiligte metaphorisch seine Bahn läuft und nach getaner Arbeit den Staffelstab an den nächsten Kollegen übergibt, sehen die Facetten der Teamarbeit heute ein stark verwobenes Miteinander vor. Gleichzeitige Entwicklung von Potenzial auf Augenhöhe ergibt dabei eine Mannschaft, die sich unentwegt den Ball zuspielt und so mögliche Hindernisse souverän umgeht. Dieser intensive Austausch ermöglicht eine schnelle und zielführende Bearbeitung sich verändernder Aufgaben.
Das Büro als unverzichtbarer Wir-Ort
Moderne Arbeitsweisen sind geprägt vom gemeinschaftlichen Miteinander, von Vernetzung, Teamwork und einem neuen Wir-Gefühl. Das Büro wird zum Katalysator einer dynamischen Wir-Performance und zur Schnittstelle von Wissen und Talent. Nur wenn das gesamte Team Ideen einbringt und mit vereinten Kräften vorgeht, können Sie auch komplexe Projekte erfolgreich durchführen, smarte Innovationen ausklügeln und ein Angebot entwickeln, das der Konkurrenz überlegen ist.
Intensive Vernetzung bedeutet oft räumliche Nähe, doch auch Phasen der Konzentration abseits der Gruppe müssen ermöglicht werden. Nur so können schließlich Impulse eingeordnet werden und damit Ideen wachsen. Die Dynamik schlägt sich auch in der Wahl der Möbel nieder. Mitarbeiter:innen wechseln zwischen Stehen und Sitzen, ziehen sich mal für intensive Gespräche auf Loungemöbel zurück und diskutieren dann wieder am runden Tisch. Möbel und Räume, die sich den unterschiedlichen Tätigkeiten anpassen, helfen den Personen dabei, Aufgaben individuell zu bearbeiten und Herausforderungen als Team anzugehen. Modulare Elemente ermöglichen ein Arbeiten ohne starre Strukturen. Es geht vor allem auch darum, die richtigen Rahmenbedingungen zu bieten, um trotz unterschiedlicher Arbeitsweisen, persönlicher Ziele oder kultureller Hintergründe auf gemeinsame Ziele hinzuarbeiten.
Teams funktionieren am besten, wenn sie einen Ort haben, den sie ihr Zuhause nennen können – in virtuellen, physischen und hybriden Umgebungen. Der Arbeitsbereich muss die einzigartigen und spezifischen Interaktionen eines Teams unterstützen, damit es bei Bedarf genau die richtige Menge an Informationen und koordinierte Bemühungen einwählen kann. Eine kollaborative Arbeitsumgebung sollte ein sicherer Raum sein, in dem jeder das Gefühl hat, unterstützt zu werden und seine Meinung äußern zu können. Vor allem die Vielfalt an gemeinsam nutzbaren Räumen unterstützt Teamarbeit und erzeugt soziale Reibung – der Nährboden für innovative Ideen.
Es ist die Zeit für leistungsstarke Teams gekommen, die ihre Kräfte bündeln, zeitlich und geistig flexibel agieren und permanent Informationen und Impulse austauschen. Denn wie heißt es so schön? Wir sind Büro!
Ob für das Arbeiten in der Gruppe, konzentriertes Arbeiten oder zum Netzwerken: Wir planen Ihre innovative und kreative, neue Arbeitswelt. Kontaktieren Sie uns gerne!